12月11日，江蘇省質量技術監督局公示了2018年江蘇省符合質量信用AAA、AA級的企業名單，中復連眾順利通過質量信用AAA評定。質量信用評價設置A、B、C三個等級，其中A級中有A、AA、AAA三個級別，AAA是信用體系的最高級別。          10月19日，江蘇省質量技術監督局組織2018年江蘇省質量信用AAA級企業現場核查，公司副總經理王彤兵全程陪同參與核查，王總從公司的創立、轉型、企業文化建設等方面向評審組專家做相關介紹，評審小組通過聽取匯報材料、查看資料臺帳和現場詢問的方式，從質量管理體系、質量保證能力、質量基本狀況、質量競爭優勢，以及組織領導、社會責任、戰略部署、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析、經營結果等方面進行審核，專家組對公司的質量管理工作給予充分肯定。最終，公司取得了1001分的高分，其中基本分915分，評議分86分，在全市申報質量信用AAA企業中得分最高。          企業質量信用評級，是對企業在履行商業協議、兌現服務許諾、確保產品真實性和安全性等方面的能力、意愿和行為的可信度評價。此次通過江蘇省質量信用AAA級評定，表明公司在質量信用管理、誠信度、發展趨勢、綜合能力等方面處于行業領先水平，該評價結果可享受政府采購及招投標領域加分優惠政策。        公示網址：http://gsj.jiangsu.gov.cn/art/2018/12/11/art_65072_7951715.html

        11月27日，中復連眾召開兩化融合管理體系內審工作首次會議，公司黨委書記、總經理喬光輝，內審員、所覆蓋部門負責人及指定代表共計17人參加會議。會議明確了兩化融合管理體系換版計劃完成情況及內審工作安排，就新型能力打造情況及下一步工作計劃作了詳細說明。             2018年7月初，公司啟動了兩化融合管理體系換版工作，由管理者代表組織策劃體系換版和內審準備工作，按照信息化和工業化管理體系GB/T 23001-2017版標準要求，全面開展各項工作：一是找出新舊版本之間的差異，完成了新舊版本差異報告，為下一步手冊文件的修改打牢基礎；二是做好換版培訓工作，提高企業內審員對新版標準的認知能力，主要是針對新版本調整的知識、審核的流程、方法和技能等內容進行了詳細的講解；三是通過新版本培訓工作，進一步要求相關部門嚴格執行新版標準的規范，按照內部審核流程及體系要求，對部門內部兩化融合體系工作落實和推進情況進行全面系統的檢驗。         按計劃完成內審工作后，11月28日公司召開了末次會議，會上公布了2018年內審結果。喬光輝總經理肯定了大家對兩化融合內審工作的付出與重視，表示自2016年開展兩化融合內審工作以來，公司實現了自我診斷和檢查，要求大家充分認識到體系管理工作的重要性，一是信息化和工業化融合需要的不僅僅是證書，更要落實到對實際工作的幫助上；二是在信息能力建設方面，要充分借助信息化管理手段，以戰略實現作為工作導向，不斷擴大覆蓋范圍。        此前，為進一步做好兩化融合管理體系GB/T 23001-2017版標準換版及體系監督外審工作，公司于2018年6月組織單位兩化融合管理體系內審員參加兩化融合換版知識培訓，并按照新版規范要求組織完成了內部審核工作。下一步將推進內審不符合項整改并召開年度管理評審會議，為迎接體系監督外審做好準備。

        為增強團隊凝聚力和協作精神，11月24日，中復連眾第一黨支部組織開展了一場“真人CS野戰”戶外拓展活動，一支部黨員、積極分子等17人參加了活動。當天風和日麗，一掃多日的陰霾寒冷，現場槍聲大作、吶喊一片。         射擊運動是一項集對抗、競爭、專注、協作于一體的運動，是一場勇敢者的游戲。不僅需要參與者積極地參與、勇于搏斗，還需要團隊中的每個人相互配合，協同作戰。活動開始前，由教官講解射擊技巧和裝備使用方法，隨后大家被分為“紅藍”兩隊，按要求穿戴好戰服，配備好專用射擊槍。        首先是熱身階段——限時攻守射擊。作戰現場的地形特點和自然的環境，讓攻守雙方都興奮不已。兩隊隨后展開了激烈的CS射擊實戰，每位隊員都積極參與，親身體會并逐漸領悟了分組突擊、交替掩護、靈活機動的作戰之道。        其次是激戰階段——定命攻守射擊。雙方依靠場地的掩護攻擊，有的沖鋒在前，有的迂回運動，有的隱藏有術，最終藍隊以3:2獲勝。        最后是守衛階段——守護VIP。每隊都隨機產生一位VIP，隊員需要在攻守的同時保護好各自戰隊的VIP，若VIP戰敗，則整隊被團滅。在左右夾擊，背后包抄、定點狙擊的戰斗中，以紅隊的VIP徐艷被圍攻于作戰指揮間結束。        三場戰斗結束后，根據隊員的戰績排名角逐出前三名，分別為吳賽、趙紅軍和孟妍。        叢林作戰你我齊心協力，團隊協作彰顯英雄本色。經過“激情——戰斗——協作”的洗禮，使大家工作之余更加親近野外、相信團隊、挑戰自我、磨練意志，并深深懂得在工作中決策、執行、配合與團隊協作的重要性，激勵大家在今后工作中立足崗位、群策群力，為公司發展作出應有貢獻。

        11月23日，由建筑材料工業信息中心、中國建筑材料工業規劃研究院和中國建材集團共同舉辦的“2018建材行業智能制造大會”在浙江桐鄉召開。會議圍繞加快提升建材行業智能制造水平主題，提升企業智能制造水平和創新發展的新模式和新業態，匯報建材行業智能制造推進過程中的進展情況，同時對“2018年建材行業智能制造創新設計大賽”獲獎作品進行現場頒獎，對“2018年度建材行業優秀首席信息官”“2018年度建材行業信息化工作先進個人”進行表彰并頒發證書。        中復連眾《風電葉片生產制造執行管控互聯網化兩化融合提升項目》榮獲“2018年建材行業智能制造創新設計大賽”優秀獎，公司副總經理劉衛生榮獲“2018年度建材行業CIO領軍人物”“2018年度建材行業優秀首席信息官”，信息管理部副經理張哲寧榮獲“2018年度建材行業信息化工作先進個人”。        近年來，中復連眾始終堅持貫徹落實中國建材集團戰略要求，積極從傳統制造業向智能制造、工業互聯網體系等產業邁進，推進云計算、大數據等新技術強化企業統籌管控能力，打造了一批能夠為企業提供可持續競爭力的信息化項目。2018年，公司被認定為江蘇省工業互聯網發展示范企業五星級上云企業；所申報的“風電葉片精益制造管控能力”項目成功入選國家工信部兩化融合管理體系貫標示范項目。

        為強化警示教育，提高黨員干部的廉潔從業意識和紀法意識。11月5日，在公司黨委副書記、紀委書記、副總經理王彤兵的帶領下，公司部分領導班子成員、關鍵崗位人員一行24人來到連云港市連云區人民檢察院普法教育中心開展廉政警示教育活動。             在講解員的解說下，大家依次參觀學習了普法教育中心展廳內的燈塔篇、巨浪篇、堤壩篇和揚帆篇四個板塊。展廳通過文字、圖片、影音、場景模擬等形式展示歷任國家領導人有關從嚴治黨、反腐倡廉的重要講話，《中國共產黨問責條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《刑法》等有關黨風廉政建設和職務犯罪內容的摘錄，從全國到地方的典型貪污、瀆職案例，以及多位先進典型事跡案例，多層次、多方位警示教育黨員干部要時刻緊繃廉政弦、把好廉政關，帶頭學習執行廉潔自律各項規定，提高拒腐防變的能力，同時，要以先進典型為榜樣，嚴明法紀，正風促廉，廉潔從業。        此次警示教育活動，筑牢了黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線，教育大家要常思貪欲之害，常懷律己之心，特別是地方腐敗案例，以案示人，更加直觀地起到敲響警鐘的作用，讓警示教育直擊心靈深處。

        2018年10月25至27日，中復連眾在革命圣地井岡山舉辦第四期“堅定理想信念 爭做合格黨員”專題培訓，共有39名黨員和積極分子參加。通過追憶歷史，緬懷英烈，重走舊址，零距離感悟井岡山精神，學員們受到了一次深刻的革命傳統教育和理想信念教育洗禮，留下了難忘的記憶。             為期三天的培訓，讓學員們在“井岡山斗爭與井岡山精神”專題教育中，清晰了全面從嚴治黨與弘揚革命文化結合起來的必要性，牢記從優良革命傳統和精神中獲取經驗、汲取力量的重要意義；在“三灣改編”情景教學中認識到黨的領導是革命事業成功的根本保證；在“祭奠井岡英烈”儀式教育中感受到革命烈士的奉獻精神和愛國情懷；在井岡山革命博物館參觀教學中體驗到井岡山革命斗爭的硝煙戰火；在茨坪革命舊址、小井紅軍醫院、紅軍烈士墓、大井朱毛舊址、八角樓、黃洋界等歷史遺跡的現場教學中，學習到“艱苦奮斗是戰勝一切困難的法寶”“艱苦奮斗攻難關”“信仰比生命更貴重”“堅持學習勇探索”“實事求是闖新路”“依靠群眾求勝利”等主題。         在“紅軍的一天”體驗式教學中，學員們身著紅軍服、頭戴八角帽、肩扛紅軍槍，進行了3.5公里的急行軍，一路紅歌高唱，扛彈藥箱、找地標、認草藥，抬擔架、訪民情、自制紅軍餐，切身體驗井岡山斗爭時期的艱苦和軍民團結一家親的魚水情。在最后的交流分享會上，學員們踴躍發言，感慨紅軍的不易，感激團隊的協作，感謝自己的努力，收獲滿滿的成就感、獲得感和幸福感。        井岡山之行是一次緬懷先輩、沖擊靈魂、洗滌思想之行。培訓接近尾聲，學員們紛紛表示，在今后的生活和學習工作中，要更加堅定理想信念，增強黨性修養，時刻牢記并努力踐行“堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利”的井岡山精神，做好革命傳統的傳承者，努力提升自身素質，做好本職工作，時刻保持昂揚向上的精神狀態，在生活中、工作中起到帶頭模范作用。

        2018年11月5日，中國復材黨委書記、董事長劉標到基層聯系點中復連眾第五黨支部調研并召開座談會，中復連眾黨委書記、總經理喬光輝，中國復材黨群工作部主任傅義紅列席會議。會議由第五黨支部書記關輝同志主持。         中復連眾第五黨支部共有黨員23名，涵蓋管罐營銷部、管罐國際部、管罐質量部三個部門，成立一年多來，不斷落實黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制要求，認真執行黨的組織生活制度并做好發展黨員工作，主動融入中心工作，積極發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。關輝同志首先匯報了支部基本情況、近期工作開展情況和下一步工作計劃。隨后，南洋、楊澤平、徐秀明、徐林4名黨員圍繞“如何發揮黨員先鋒模范帶頭作用”作重點發言。黨委委員、副總經理南洋同志還匯報了管罐事業部的生產經營情況和下一步工作計劃。        中國復材黨委書記、董事長劉標充分肯定了第五黨支部自成立以來開展的主要工作，并對下一步如何開展工作提出四點要求：一是要充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，要把黨支部打造成一支有戰斗力、有凝聚力、有免疫力的隊伍，每一名黨員都要成為一面旗幟，凡事要帶頭、干事要在前；二是黨建工作要圍繞企業改革發展、生產經營這一中心開展，堅持兩手抓、兩促進，為生產經營工作的順利完成提供有力的組織和政治保障；三是黨建工作規定動作要到位，認真貫徹落實上級黨組織的文件、要求，堅決反對形式主義，堅持開好“三會一課”和組織生活會，將集中學習與自主學習相結合，同時要做到有據可查；四是黨建工作自選動作要創新，基層黨組織拓展的黨建活動既重要又有必要，要結合自身實際和黨員喜聞樂見的形式開展，做到有特色、有亮點、有方法，創出品牌。

        11月6日，中國共產黨連云港中復連眾復合材料集團有限公司黨員大會勝利召開。中國復合材料集團有限公司黨委書記、董事長、總經理劉標出席大會并做重要講話，黨委副書記、紀委書記何繼秀，黨群工作部主任傅義紅到會指導。大會應到正式黨員142名，實到123名。會議審議通過了連云港中復連眾復合材料集團有限公司黨委報告、紀委報告，選舉產生了新一屆黨委會、紀委會。          中國復合材料集團有限公司副總經理、連云港中復連眾復合材料集團有限公司黨委書記、總經理喬光輝作題為《強化黨建引領推動高質發展 為打造具有行業核心競爭力的優秀企業而奮斗》的黨委工作報告。報告指出，本次大會是在改革開放40周年之際、中國建材集團深入推進業務整合和中國復材成立30周年時期召開的，具有十分重要的意義。四年來，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，積極落實中國建材集團“穩增長、抓改革、防風險、強黨建”總體方針，遵循“效益優先效率優先、精細精簡精干、價本利、整合優化、數字化”“穩價、保量、降本、收款、壓庫、調整”等管理原則和經營措施，取得了良好的經濟效益和社會效益。報告從五個方面全面客觀總結了四年來的主要工作：一是把方向、重落實，有效發揮兩個核心作用；二是抓改革、促發展，以黨的領導統領改革創新；三是抓基礎、強自身，落實全面從嚴治黨要求；四是強基礎、重實效，“三基建設”不斷向縱深發展；五是建陣地、搭平臺，群團作用彰顯有力亮點紛呈。        報告科學分析了新時期公司面臨的形勢任務，并提出了新一屆黨委的奮斗目標和任務：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持新發展理念，踐行中國建材集團戰略、文化、方針、管理原則、經營措施，始終把黨的政治建設擺在首位，始終把推動企業發展作為核心要務，始終以提升基層組織力為著力點，大力營造良好的政治生態，為打造具有行業核心競爭力的優秀企業而奮斗！        連云港中復連眾復合材料集團有限公司黨委副書記、紀委書記、副總經理王彤兵作題為《堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展為建設中復連眾新局面提供堅強紀律保證》的紀委工作報告。報告總結了四年來黨風廉政建設和反腐敗工作的主要工作、經驗和體會，并在充分認識不足和差距的基礎上，提出了未來幾年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務。        會上，劉標同志代表中國復材黨委對大會的召開表示祝賀，首先肯定了中復連眾近年來在黨的建設、生產經營等方面取得的成績，就開好本次大會，順利完成大會的各項議程做了要求，并對換屆后黨建工作提出三點希望，一是增強做好國有企業黨建工作的責任感，希望新一屆黨委牢記使命，班子成員要按照分管范圍守土履責；二是科學把握開展黨建工作的落腳點，分析和補好短板，統籌各方力量，用文化有效整合企業內部資源，增強企業的核心競爭力；三是凝心聚力開創黨建工作新局面，要加強理論武裝，建設群眾擁護、能引領企業發展的領導班子，營造風清氣正、昂揚向上的氛圍，自覺地為維護企業穩定、加快企業發展做貢獻。        123名黨員通過無記名投票方式，選舉產生了中共連云港中復連眾復合材料集團有限公司委員會委員和紀律檢查委員會委員。王彤兵、喬光輝、劉衛生、南洋、張小平、梁穎、孫巍（以姓氏筆畫為序）當選為中共連云港中復連眾復合材料集團有限公司委員會委員。王彤兵、仲文玉、楊婷、李成、高飛（以姓氏筆畫為序）當選為中共連云港中復連眾復合材料集團有限公司紀律檢查委員。在隨后舉行的新一屆黨委第一次會議上，喬光輝同志當選為黨委書記，王彤兵同志當選為黨委副書記；在紀委第一次會議上，王彤兵同志當選為紀委書記，楊婷同志當選為紀委副書記。        大會號召，公司各黨支部和全體共產黨員，要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，積極遵循公司戰略、弘揚企業文化、分享經營管理成果，團結帶領廣大黨員和全體干部職工盡職盡責，努力拼搏，銳意進取，全力開創企業高質量發展的新局面。

        2018年10月31日，中復連眾黨委舉辦第九屆讀書節暨井岡山、延安精神學習成果分享會，公司黨委書記、總經理喬光輝，黨委副書記、副總經理王彤兵，在連黨支部支委會成員、黨員及學員代表共28人參加會議。會議由王彤兵主持。         為提高大家的讀書興趣，創建良好的讀書文化，營造濃郁的學習氛圍，本屆讀書節活動根據黨員個人意愿購買書籍，各支部按計劃學習、分享、總結。會上，各支部依次介紹了讀書節開展情況，并就讀書節活動的形式、內容等方面提出建議。周曉寧、劉戀等10名黨員代表分別結合個人工作、生活和學習實際進行了讀書心得分享，與會人員現場打分，以作后續評比。        在井岡山精神、延安精神學習成果分享階段，薛亮、杜紅梅等4名學員代表圖文并茂地講述了參加井岡山、延安培訓班的心得體會。他們對照井岡山精神和延安精神，談感受、吐心聲，一致表示通過兩次主題教育活動，大家洗禮了精神、堅定了信念、提高了境界、鼓舞了士氣、凝聚了人心，立志要繼承和發揚井岡山、延安精神，立足本職崗位，爭做一流員工，為企業發展貢獻力量。        黨委書記、總經理喬光輝以“自律”為主題分享了閱讀斯科特·派克關于《少有人走的路：心智成熟的旅程》的心得體會，他從推遲滿足感、承擔責任、尊重事實、保持平衡四個方面展開，為大家展示了面臨生活、工作中困難乃至痛苦時做到自我約束、自我認知的重要性。         最后，喬書記對本次分享會、歷屆讀書節活動的開展與創新給予了肯定，對堅持開展井岡山、延安主題培訓表示認可，并鼓勵要不斷開發外部培訓資源，讓更多的員工參與進來，促進交流、增強了解，提高團隊的組織力、凝聚力。        針對本次分享會，喬書記提出了三個方面的要求：一是多讀書，要緊跟時代發展，不斷完善自我；立足崗位職責，提升能力和素養。二是讀好書，要多選擇在思想上能夠弘揚正氣的書，傳播積極能量；在工作中能夠提供幫助的書，練就過硬本領。三是會讀書，要及時做好讀書筆記，利于知識積累；時刻交流讀書心得，便于學以致用。

        近日，江蘇省發改委下達了《關于同意建設2018年度省級工程研究中心的通知》，中復連眾獲批建立江蘇省大型風機葉片工程研究中心，這是繼國家認定企業技術中心、CNAS認可實驗室、江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室、江蘇省樹脂基復合材料工程技術研究中心后，中復連眾獲批建立的又一創新平臺。         根據省工程研究中心的建設要求，江蘇省大型風機葉片工程研究中心將圍繞大型風機葉片設計、制造過程中存在的問題，開展風機葉片增效、降載、防腐、智能制造等共性關鍵技術研究，推動行業進步以及油漆、制造裝備等相關產業的發展。

        為提升團隊凝聚力、向心力，構建和諧的工作氛圍，增強員工之間的溝通與交流，9月21日，中復連眾在林海灣叢林樂園開展戶外拓展訓練，28名新老員工參加。         活動開始前，通過幾個簡單的破冰游戲，大家打破隔閡，建立相互信任的基礎，營造團隊氛圍。隨后在教練的指導下，所有人分成兩隊，建立隊名、隊訓和隊歌，一番充滿個性的風采展示后，“鼓動人心”和“共同進退”兩個項目迎接兩隊的挑戰。        在“鼓動人心”項目中，兩隊最初都是不停地追著球，跟著球走，球被顛起的次數很少，而隨著隊員之間的溝通、技術調整，經過多次嘗試之后可以將球的活動范圍控制在一個區域內，顛球的次數也由幾個增加到幾十個。        “共同進退”項目看似簡單，1-26張數字紙牌隨機放在一個圓圈內，其實最能體現團隊合作和開拓創新精神。這個項目需要隊長合理分工，隊員積極配合，打破固有思維，在最短的時間內用手拍完26張牌。比賽共6輪，期初很多隊員沒有明白規則，3輪過后，在教練的提示下，大家迅速調整戰略，用時從最初的一分半鐘縮短到二十五秒內。        面對困難，大家迎難而上，大膽挑戰。隊員之間相互鼓勵，換位思考，不逃避不放棄，所有人均順利完成拓展項目。        通過此次活動，大家充分認識到合作、溝通、協作、責任對于整個團隊的意義，認識到融洽的人際關系對工作的重要性，從而為更好地提高工作效率，完成目標任務，打下了良好的基礎。

        2018年9月17日，中復連眾在連云港葉片工廠召開質量文化建設活動啟動會，黨委書記、總經理喬光輝，副總經理劉衛生、梁穎，葉片事業部各部門負責人及生產班組長代表出席會議。葉片事業部質量總監王利主持會議。          此次質量文化建設活動以“誠信可靠、風險預防、提質增效、精益共贏”為指導思想，并成立質量文化活動小組，旨在提高員工質量意識，提升質量技能，強化質量氛圍。          喬光輝總經理對活動給予了肯定，指出建設質量文化的重要性，并圍繞企業如何做到質量誠信可靠進行了發言。他講到：一是質量的重要性。產品或服務質量是決定企業素質、企業發展、企業經濟實力和競爭優勢的主要因素，也是爭奪市場的關鍵因素，只有高質量的產品才能夠贏得市場的競爭優勢。二是誠信可靠的重要性。如果產品質量不可靠，不但會加大工人的工作量，還會增加生產維修成本，甚至影響公司信譽。員工要對產品的質量負責，嚴格按照工藝規范操作，出現質量不能滿足要求時，不能存有僥幸心理，要實事求是，發現問題及時向主管部門報告。三是質量文化建設的重要性。員工要提高對質量的認識，提高質量自覺，要自發參與到活動中。質量文化是企業文化的核心部分，公司要加強優秀的質量文化建設，引導企業走質量經營道路，實現卓越的經濟效益。        質量總監王利宣講了質量文化建設活動工作方案，后期將逐步開展“質量信得過班組”“質量信得過個人”“設計優異葉型”“優秀供應商”等評選評優。在第四季度進行“質量工資”改革，把工人生產質量與每月收入緊密聯系起來。對做好風險預防工作提出了具體要求，強調重在抓好生產經營過程中的各項風險預防工作，將風險排查工作作為常態化工作，落實好檢查、通報和獎懲制度。        會上，副總經理劉衛生、梁穎，質量總監王利，按照活動指導思想分別進行了如何實現提質增效、如何做到精益共贏以及產品質量之間的關系、葉片如何做出優良質量等發言。