7月26日，中復連眾黨委書記、董事長任桂芳主持召開公司黨委擴大會議，學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，研究部署公司黨委學習領會和貫徹落實工作。公司黨委委員、行政高管和各支部書記參加學習。        會議認為，胡錦濤總書記的重要講話，全面回顧了我們黨90年來的偉大歷程、奮斗業績和寶貴經驗，深刻闡明了新形勢下提高黨的建設科學化水平的目標任務，明確提出了在新的歷史起點，全面推進中國特色社會主義偉大事業的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進，通篇體現了馬克思主義的立場、觀點和方法，是黨的重要理論創新成果，是馬克思主義在當代中國的豐富和發展，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，表明我們黨對執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識達到了新高度。        任桂芳在會議上號召與會人員要認真學習、深刻領會、全面把握胡錦濤總書記重要講話的基本內容和精神實質，各支部要按照公司黨委制定的學習計劃，認真開展專題集中學習活動，讓全體黨員和積極分子了解90年來中國共產黨的光輝偉大的歷程、重大事件和重要啟示，做好讀書筆記,保質保量完成學習任務。同時，全體黨員要把講話精神貫徹到實踐中去，結合公司實際、立足本職崗位，創新工作方法、提高工作效率，撰寫出有內容、有深度的心得體會，進一步鞏固學習成果。

        為加強對黨員的黨性教育和革命傳統教育，進一步堅定信念、創先爭優，7月20日至24日，中復連眾優秀黨員代表和積極分子代表一行18人，奔赴中國革命的搖籃——井岡山和英雄之城——南昌開展主題學習活動。        在井岡山期間，大家瞻仰了井岡山革命烈士陵園，參觀了革命歷史博物館、茨坪舊居、黃洋界哨口、龍潭瀑布、朱毛舊居大井舊居、小井紅軍造幣廠等革命歷史遺跡，全面深入地了解了紅軍在井岡山艱苦卓絕的戰爭歲月，接受了一次深刻的革命傳統教育和黨性鍛煉。大家聽講解、看圖片，撫今追昔，深刻體會到艱苦奮斗是我黨我軍的優良傳統和政治本色，是推進黨的事業不斷發展的力量源泉，同時也深深感受到我們今天的幸福生活得來不易，要更加珍惜現在的美好生活。        在英雄之城——南昌，大家來到八一廣場和八一起義紀念館，深深緬懷為中國革命犧牲的先烈。南昌起義，是中國共產黨直接領導的帶有全局意義的一次武裝暴動，它打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍，宣告了中國共產黨把中國革命進行到底的堅定立場。先烈們拋頭顱、灑熱血，為了心中的信念、為中國革命的勝利奮斗終生。在八一起義紀念館，大家通過圖表、繪畫、雕塑等多種形式了解了1927年8月1日凌晨兩點中國共產黨的偉大時刻。        紅色之旅雖然短暫，但是對大家的教育意義非常深刻。大家紛紛表示，在未來的工作和生活中要繼承和發揚革命先輩的優良傳統，堅定革命信念，堅持艱苦奮斗、堅持一切從實際出發，立足本職崗位，發揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，將井岡山精神落實到實際工作中去，為實現中復連眾“十二五”規劃的遠大目標而不懈努力。 

        近日，中復連眾職工書屋成功升級為“省級職工書屋”。         在省總工會的統一部署和要求下，在市總工會的悉心指導幫助下，中復連眾積極推進“職工書屋”建設工作，組織員工積極探索，大膽實踐，全力打造企業精神文化建設系統工程，促進了職工書屋建設水平的不斷提升，充分發揮了工會組織“大學校”作用及職工書屋傳播先進文化、普及科技知識的作用，有效地提升了職工隊伍素質。         中復連眾“職工書屋”占地214平方米，共有政治理論、文學歷史、社會百科、科學技術、工具辭書等30余種類別，共計藏書3211冊、電子音像制品200余張。為加強對“職工書屋”的科學管理，最大效能地發揮“職工書屋”的作用，公司建立“職工書屋”長效管理機制，科學規范管理“職工書屋”。         以“職工書屋”建設為載體，中復連眾積極開展“讀經典名著、學名企精神、做優秀員工”的活動。在首屆讀書節活動中，任桂芳董事長專門就公司向員工贈送的《一碗清湯蕎麥面》作序，勉勵大家要讓多讀書、讀好書成為中復連眾人的美德和習慣。目前第二屆讀書節活動已經啟動，向員工贈送了稻盛和夫先生的名著《干法》，活動得到了更多員工的響應，職工書屋在企業文化建設中發揮著越來越重要的作用。

        經過一年的網上遠程培訓學習，近日，中復連眾26名職工通過考核，取得清華大學中央企業班組長崗位管理能力資格認證證書，通過率達96.3%。其中，2名總評成績為優秀，22名為良好。         中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓是由國資委、清華大學聯合舉辦，圍繞“企業所歡迎，班組長所喜愛，針對性、實用性強”的要求，助力中央企業人才培養。培訓課程涉及現場管理、計劃與目標管理、安全管理、設備與物料管理等16門基礎課，及時間管理、應用文寫作、職業道德塑造等19門提升課。         中復連眾非常重視此次培訓，在全公司范圍內選派了優秀的生產部門負責人、工段長和優秀班組長參加。公司領導多次詢問、了解學員學習情況，要求做好學員的管理工作，設立兼職管理員，開放管理員系統，掌握每一位學員學習進展、完成作業情況，做好學員的學習督促和引導工作。         中復連眾總經理喬光輝要求獲得資格認證的學員要學以致用，大膽地將所學到的知識應用到實踐中去，要起到種子作用，將學到的知識在公司內傳輸和傳送。各部門一定要做好組織培訓工作，提高勞動生產率、提升技能，提高工作能力。

        7月2日，中復連眾隆重舉行慶祝中國共產黨誕辰九十周年暨“七一表彰”大會。中國復材集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳做重要講話，中復連眾黨委委員、副總經理王彤兵同志宣讀《關于表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的決定》。15名新黨員面對鮮紅的黨旗莊嚴宣誓，表達了履行黨的義務、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務的決心。中復連眾領導班子成員、全體黨員以及受表彰人員、演出人員、后勤管理人員、車間班組長以上等150余人參加了大會，外地分子公司通過電話會議的形式參加了此次會議。會議由中復連眾黨委副書記、總經理喬光輝主持。         此次大會，對中復連眾第三黨支部等2個黨組織、張鵬等10名共產黨員、左希凱等予以表彰，分別授予中復連眾2010-2011年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者榮譽稱號。大會號召廣大員工要以先進組織和個人為榜樣，進一步發揚真抓實干、以昂揚向上的旺盛斗志，爭創一流的不懈追求，苦干實干的工作作風，為推動公司十二五期間又好又快發展做出新的更大貢獻。         中復連眾黨委書記、董事長任桂芳在講話中和全體黨員學習回顧了中國共產黨90年的光輝歷程。無論是在血雨腥風、戰火紛飛的革命年代，還是在意氣風發、激情燃燒的建設年代，還是在波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，中國共產黨都能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向更大的勝利。歷史證明，我們的黨始終代表著中國先進生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機與活力、最富凝聚力和戰斗力、最能經得起考驗的黨。         沐浴在黨的陽光下，中復連眾走過了二十多年的不平凡的發展道路，企業規模從小到大，自主研發能力不斷增強，風力機葉片產能位居世界前三、纏繞類產品發展快速，中復連眾名副其實地成長為中國復合材料行業的領跑者。企業的快速發展，飽含著全體員工辛勤奉獻，得益于黨組織各項活動的開展、廣大黨員先鋒模范作用的發揮。各黨支部按照“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好” 的“五好”要求，建立健全工作機制，不斷加強黨的建設。近五年來，公司領導班子3次獲得中國建材集團黨委的表彰，3個基層組織、28名共產黨員、8名黨務工作者獲得市以上及上級集團公司黨委的表彰，創先爭優活動中“黨員干部品牌”建設等工作得到了上級集團黨委的肯定。         在會上，任桂芳要求全體黨員要以建黨九十周年為契機，不斷加強黨性修養，堅定社會主義信念，提升政治素養，堅定不移地立足崗位爭做奉獻，在新一輪的發展中再立新功。她指出全體黨員要以“學習型組織”建設為載體，深入學習科學發展觀，深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步提高黨員的認識；同時積極組織并參加各項組織活動，提高集體榮譽感和社會責任感。廣大黨員同志一定要立足本職工作，順應時代的發展要求帶頭學習提高，帶頭爭創佳績、帶頭服務市場、帶頭遵紀守法，吃苦在前，勇擔重擔，在本職崗位上做出模范表率。         接著，紅歌嘹亮——中復連眾第二屆紅歌會在期待中拉開帷幕，沈陽、酒泉公司和包頭公司通過視頻參賽，和本部三個支部為現場觀眾帶來十五首經典紅歌。嘹亮紅歌點燃紅色激情，一首首紅歌唱出了對英雄贊美，唱出了對祖國的熱愛，一次次將現場氣氛推向高潮。經過激烈角逐，三支部成為大贏家，大合唱《紅旗飄飄》、周福超獨唱《中國人》分列第一、第二名，二支部《為了誰》、《少年壯志不言愁》取得第三名的好成績。紅歌會在中復連眾合唱團帶來的《十送紅軍》《祖國萬歲》落下帷幕。

        近日，從甘肅省總工會傳來喜訊，中復連眾（酒泉）公司喜獲“甘肅省五一勞動獎狀”，這是酒泉公司首個省級榮譽。         中復連眾（酒泉）公司自設立以來，就按照中國建材集團“數字化、流程化、制度化、模式化、一體化”“五化”要求，加強信息管理，梳理管理流程，規范加工模式，實現子公司與母公司在生產、管理、銷售和服務上的一體化，同時，強化對利潤、消耗等關鍵KPI指標考核，提高績效。公司重視員工素養的全面提升。公司培訓工作制度化、系統化、內容體現多層面、針對性，方法形式體現有效性、多樣化。新員工系統培訓率100%、老員工的培訓率不低于60%，經常組織優秀班組長和技術骨干去集團公司參加培訓，班組管理論壇實行常態化，促進了班組基礎管理的提高。         企業牢固樹立“珍愛生命、安全生產”的安全文化理念，將保護員工利益放在首位，通過安全知識競賽、安全培訓、成立義務消防隊等各種形式和方法，培育和強化職工安全理念。針對生產實際，開展粉塵和固廢專項治理；作業場所安裝強制通風措施；加大設備投入積極預防和消除作業粉塵，生產生活產生的固體廢棄物進行分類存放，有組織的進行清運；可回收固體廢棄物盡量回收利用，安全生產工作取得良好成效。

        6月8日，中國復材集團財務總監馮桂云陪同中國建材集團新任總會計師武吉偉、原總會計師申安秦、財務部副總經理鄧先柏一行到中復連眾考察調研。         中復連眾總經理喬光輝詳細介紹了公司歷史沿革、主要產品、科技創新、主要業績等情況，重點介紹了葉片項目的發展歷程和信息化實施情況。中復連眾抓住《可再生能源法》頒布實施的歷史機遇，從德國高起點引進兆瓦級風力機葉片技術，國內首只37.5m-1.5MW風機葉片于2006年4月16日成功下線，填補了國產兆瓦級風力機葉片的空白，2007年在德國完成海外收購，設立葉片研發中心，為企業提供強勁的技術支撐。在中國建材集團的規劃下，中復連眾在全國范圍內進行戰略布點，在江蘇連云港、遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭、新疆哈密設立葉片生產基地，降低運輸成本，搶占市場占有率，2008-2010年，連續三年國內市場占有率第一。在中國建材“五化五集中”的要求下，中復連眾全面啟動ERP項目，目前連云港本部、三個葉片生產基地已經完成覆蓋，項目運行良好。         武吉偉、申安秦對公司葉片項目的快速發展表示肯定，并就ERP項目下一步工作提出了要求，ERP通過梳理、整合和優化資源配置，提升企業整體管理水平和綜合競爭實力，是一個很好的現代管理工具，要充分利用好。企業最終要面向市場，要將信息化與市場緊密結合，要抓市場、抓信息，及時了解上下游供應鏈的最新動態，為企業發展提供參考。調研期間，武吉偉、申安秦一行還實地參觀考察了葉片生產線和玻璃鋼管道生產線。

        6月2日，國務院國資委綜合局柳長森處長到中復連眾調研安全生產，中國建材集團劉寶瑛副總經理陪同。調研期間，柳長森一行聽取中復連眾安全生產形勢、安全管理體系建設、安全生產標準化建設的情況介紹，并參觀了中復連眾連云港葉片生產基地。中國復材集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳熱情接待了來賓。         在集團公司的領導下，中復連眾緊緊圍繞“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，積極推進職業健康安全管理體系建設和安全生產標準化建設，黨政領導班子帶頭執行“一崗雙責”制，每年公司高管和各部門負責人簽訂安全生產履職承諾書，近幾年，公司規模快速擴大，沒有發生一起等級安全事故。2009年，公司在同行業中率先通過了職業健康安全管理體系認證，安全生產標準化的實施使管理涉及面更廣，覆蓋環節更充分，員工中形成讓標準成為習慣、讓習慣符合標準、讓標準成為結果的安全氛圍。去年首批通過市級安全生產標準化達標驗收；企業連續兩年獲得了連云港市安全生產目標考核優秀企業稱號。         柳長森充分肯定了中復連眾在安全生產主體責任落實、安全管理體系建設、安全生產標準化方面的經驗做法，就繼續做好今后的安全生產工作，提出了三點建議，一是安全生產要與企業發展齊頭并進，同計劃、同部署；二是要進一步加強對分承包商的材料、服務安全管理；三是要強化安全生產應急管理，與地方政府建立應急聯動機制。

        5月25日，國務院國資委監事會主席羅漢和中國建材集團、中國國藥集團董事長宋志平赴連云港考察。中國復合材料集團公司董事長張定金參加了會見和考察。         羅漢主席一行先后對中國建材旗下中復連眾和連云港市規劃展示中心、連云新城、連云港港口等進行了考察，并聽取了中復連眾的關于風電葉片發展情況報告。         考察過程中，宋志平介紹到中復連眾目前已發展成為全球前三、亞洲最大的風力機葉片制造商，連續三年國內市場占有率第一，葉片累積銷售5000套，裝機8000MW，各種規格的葉片在國內外200多個風場安裝運行。中復連眾在研發5MW以上和海上風電葉片方面積極創新發展，形成了技術領先的競爭優勢。成功收購德國NOI公司，設立海外研發中心SINOI，奠定了國際化的良好基礎。         羅漢對中國建材在連企業的快速發展表示了贊賞，他表示，中國建材是央企在高度競爭行業中拼搏并快速發展的一個典范，這得益于中國建材的戰略定位和布局，整合民營企業多贏發展，引入職業經理人制度，集成創新獲得更強的可持續發展能力。中國建材企業在連云港的發展，完全符合了中央大力發展現代產業體系，培育發展戰略性新興產業的引領方向。         

        近日，中復連眾葉片鋪層13號線被連云港市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。         近年來，葉片鋪層13號線在班長徐興旺的帶領下，團結一致、兢兢業業、克服重重困難，先后承擔LZ31-1.25、LZ42-2.0、LZ44-3.0、LZ45.3-2.0、LZ62-5.0等新葉型的試生產任務，表現突出。特別是在LZ62-5.0葉片試生產時，全組成員發揚不怕吃苦、勇于創新的精神，克服工期緊、任務重、人員緊缺等困難，首只葉片終于成功下線，也為規模化生產積累了寶貴的生產經驗。          鋪層13號線是中復連眾最早推行6S管理法的班組之一，也是做得最好的班組之一。大家利用班前會的時間學習6S管理法則，了解實施6S的好處，并結合生產實際，將生產工具歸類、定位，讓大家養成了良好的工作習慣，提高了勞動生產率。在生產中，鋪層13號線班組還響應企業節能降耗的號召，節約生產原料，降低生產成本，主輔材具有不同程度的降低，生產工具上通過重復利用、增加使用頻率等手段，一方面降低消耗，另一方面減少了生產垃圾。         質量是企業的生命，隨著葉片兆瓦數增加，長度也隨之增長，新葉型在試生產中遇到困難越來越多,影響葉片質量的因素也越來越多。全組成員深刻體會到鋪層工序的重要意義，除接受公司定期培訓外，還互相交流，善于向他人學習，提高了班組的整體操作水平。在過去的2010年，鋪層13號線在公司葉片鋪層中的優質品率達到35%，排名第一，并取得了中復連眾年度質量優勝班組的稱號。  

        職工是企業生產經營活動的主力軍。一直以來，中復連眾非常重視職工的培訓和技能評價工作，職業技能鑒定站獲準設立一年來，管罐事業部近300名員工參加了技能評價工作，其中，25人獲得了玻璃鋼制品工高級工資格證書、55人獲得了玻璃鋼制品工中級資格證書、120人獲得了玻璃鋼制品工初級資格證書。          作為國內同行業首家獲準設立職業技能鑒定站的試點單位，中復連眾聯合連云港市培訓中心開展職業技能評價工作，活動策劃、教材編制、技能培訓、理論考核、實踐評價等程序有條不紊進行。同時，職業技能評價工作得到了公司領導的高度重視，各部門抽出專人參加考評工作，培訓老師和評價員近30人，編制評價標準18套、試題30套。         通過全員培訓和技能評價，中復連眾搭建了員工展示才華的舞臺，員工技能及勞動生產率有了一定的提高，也為建立長效的員工管理機制積累了經驗，對推進企業技能人才隊伍建設發揮了積極作用。

      日前，中復連眾特別邀請連云港市中醫院中醫博士、副院長豐廣魁前來為大家上了一堂生動的中醫養生課。這是公司繼理財講座后為員工開得第二堂課。豐院長深入淺出，從起居、飲食和情志三個方面說起，強調中醫養生要遵循自然法則、天人合一：起居有常，遵循四季規律；飲食要注意粗細搭配、不可偏廢其一；養生重在調神養心，喜怒無常，過之為害。豐廣魁院長重在向大家灌輸如何在工作、生活壓力下調整心態，以健康的心態來養成健康的身體。         今年以來，中復連眾黨委、工會為豐富職工文化生活、增強企業向心力，結合五一、五四，精心策劃了多項活動：開展了創先爭優勞動競賽，激發員工提升質量、降本增效的工作熱情，掀起“比、學、趕、超”的競賽熱潮；開展了第二屆讀書節活動，向員工發放稻盛和夫先生的名作《干法》，培養員工良好的道德情操；開展禮儀活動月活動，通過禮儀講座、制作禮儀展板、舉行禮儀知識競賽等形式，弘揚文明禮儀，樹立良好風尚；演講比賽、籃球比賽、團學駕照等活動有序開展。         同時，中復連眾積極參與市有關部門組織的文體活動，組織40名員工作為觀眾方陣參加“頌歌獻給親愛的黨”——全市工會系統慶祝中國共產黨成立90周年大型電視歌會，與來自全市各條戰線的15支職工歌詠隊伍一起，重溫黨的光輝歷程，接受愛國主義教育。5月26日晚，連云港市體育中心體育館開館儀式暨2011年國際男籃明星爭霸賽在新落成的體育館隆重舉行。中復連眾30余員工與5000多位觀眾見證了體育館的正式開館，并欣賞了一場高水平的國際男籃明星爭霸賽。