5月9日至10日，由江蘇國恒安全評價咨詢服務有限公司4位專家組成的安全生產標準化達標評審驗收組來到中復連眾，對公司安全生產標準化進行二級達標評審驗收。         5月9日上午九點，考核組召開了首次會議，評審組組長許杰對考核相關流程、要求和依據進行介紹；隨后，評審組依據《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則》，通過查資料、看記錄、走班組、看現場，與公司安全管理者代表、各部門負責人等人員進行了充分的溝通和交流等形式對企業涉及的13項一級要素，42項二級要素，194條企業達標標準合規情況進行了細致嚴格的評審。最后，評審組一致認為中復連眾企業責任制度、安全管理制度、安全操作規程等健全，全員能夠認真落實責任制和安全生產制度，積極開展安全文化建設，安全生產管理規范有序，特別是自職業健康安全管理體系建立后，生產現場隱患治理和安全文化建設有了很大改觀，達到了江蘇省二級標準化標準。 　　中復連眾高度重視省二級標準化達標創建工作，2012年1月成立了以總經理喬光輝為組長的達標領導小組，建立并完善了達標創建工作機制，將“基本規范評分細則”各項達標工作分解落實相關責任人，2012年，共整改問題66項，全面推進了安全生產標準化的實施，為確保公司安全生產和創建省二級安全標準企業夯實了基礎。中復連眾將以本次評審驗收為契機，繼續加強過程監督控制和績效考評，持續改進安全生產各項工作，進一步夯實基礎，優化運行，確保安全生產，為企業安全、高效運轉創造有利條件。

        4月25日，中復連眾企業自立科技項目評審會順利召開，按照《企業自立科技項目管理辦法》要求，由劉衛生副總經理，梁穎總助，程艾琳副總工程師等組成的15名內部專家組對2012年立項的11個企業自立科技項目進行結題評審，對2013年申報的28個項目進行立項評審。         2012年，中復連眾共有11個立項的企業自立科技項目，其中，“LZ45.3-2.0-V3碳纖維葉片的開發”等6個項目完成計劃任務書規定的研究內容和考核指標，順利結題；其他5個項目因未能全部完成預期指標延期至2013年度繼續實施。2013年，連云港本部及所屬分子公司共申報28個企業自立科技項目，70余名人員參與。經過專家組評審，“環氧管固化體系的優化”等12個項目因符合企業發展需要，能切實解決企業技術難題，推動公司技術進步予以立項。專家組還對新立項項目的研究內容、考核指標等提出了修改意見和具體要求。公司將按規定向立項項目的參與人按月發放項目津貼，以鼓勵他們積極投身企業的科技研究和技術開發,激發創新熱情。         據悉，此次是中復連眾連續第四年組織企業自立科技項目評審活動。評審活動的開展切實解決了企業實際存在的技術難題，加強了部門與部門、人員與人員的交流與合作，為廣大員工發揮聰明才智提供了平臺，對于促進企業技術進步、提高企業經濟效益和加強人才隊伍建設發揮了重要的作用。  

        值“五一”國際勞動節來臨之際，4月27日，市委常委、組織部長祁彪走訪慰問了江蘇省第四屆創新創業人才獎獲得者、中復連眾總經理喬光輝同志，贈送鮮花和慰問信。副部長、市委新社工委書記黃遠征，相關處室負責同志陪同。         祁彪一行與喬總進行了親切交談，聽取了中復連眾情況匯報，詳細詢問企業新項目推進、新產品研發和職工收入狀況等基本情況。祁彪表示，作為中國建材集團在連云港的標志性企業，中復連眾積極融入地方建設，對連云港的經濟建設作出了很大的貢獻，他鼓勵中復連眾繼續大膽創新，勇于開拓，在全市的轉型發展中建功立業，實現新的跨越發展。         此次活動是全市組織部長走訪慰問高層次人才活動的重要組成部分，是落實人才強市戰略的舉措之一，旨在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，進一步優化人才發展環境，讓人才在連云港安心工作、專心創業。

        五一前夕，中復連眾舉行 “慶五一迎五四”拔河和籃球對抗賽，經過選撥，共有54名員工參加這兩項比賽。         拔河比賽在宋跳隊和大浦隊展開，每隊十五人。宋跳隊藏龍臥虎，多名重量級選手的加盟讓隊長尹金行自信滿滿，大浦隊也不乏彪形大漢，各個摩拳擦掌，躍躍欲試。只聽裁判一聲哨令，雙方隊員喊著口號齊齊發力，繩子都被拉得吱吱作響，你來我往數個來回，最終宋跳隊力高一籌，將對方拉過中線。異地再戰，宋跳隊一鼓作氣，僵持數十秒后，一舉奪得比賽勝利。              籃球比賽，呈現三足鼎立態勢。宋跳、大浦和碳芯三支勁旅角逐籃球冠軍。大浦隊員身經百戰，比賽經驗豐富；宋跳隊主力為新入職學生軍，初生牛犢不怕虎，干勁十足；碳芯隊是新軍，實力莫測。首場比賽大浦與宋跳對決，雙方實力相當，對抗激烈，場面僵持，最終33:31，大浦以微弱優勢贏得比賽。第二場對陣雙方為大浦和碳芯，大浦雖然兩天接連兩場比賽，但不漏一絲怯色，憑借豐富的比賽經驗和出色的攻防組織，以53:47干凈利落地拿下第二場勝利，奪得冠軍。亞軍之爭中，盡管宋跳隊員拼盡全力，但碳芯隊憑借犀利的進攻，最終以50:40取得第二名。         友誼第一，比賽第二。雖然對抗賽已經結束，但是大家鍛煉身體、交流學習的熱情沒有消退，期待金秋十月的羽毛球賽和乒乓球賽。                        

        近日，從肅州區總工會舉辦的慶五一國際勞動節暨表彰大會上傳來喜訊，中復連眾(酒泉)公司鋪層工段10#合模班組榮獲“工人先鋒號”的光榮稱號。同時這也是酒泉公司繼成立以來連續三次獲此殊榮。         肅州區總工會秉承“創一流的工作、一流的服務、一流的業績、一流的團隊”為宗旨，將10#合模班組在質量、安全、現場衛生、人員培訓四結合的管理體系詮釋的淋漓盡致。該班組現有成員11人，在班組長的帶領下，全體班組成員不斷提高專業技能水平，在生產工程中，加強工藝技術的學習，對邊角料進行合理運用，嚴把6S現場管理體系，并將“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全理念貫徹到實際工作中，最終突破全年安全零事故的班組。同時，面對新員工技術水平低，可操作能力薄弱等因素，搶時間、抓生產，實行“一對一、一教一”的現場模擬培訓，最終組建成一支技術水平硬，質量要求高，安全零事故的高標準團隊。  

        4月26日，連云港市舉行慶“五一”表彰暨座談會，對獲得全國、省、市“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀和“工人先鋒號”等榮譽的先進個人和集體。本次表彰中，中復連眾共獲得三項殊榮：葉片事業部鋪層13號線獲得江蘇省“工人先鋒號”稱號，檢測中心獲得連云港市“工人先鋒號”稱號，管罐事業部臧賓獲得連云港市“五一勞動獎章”。         會上，葉片事業部鋪層13號線班長徐興旺做交流發言。鋪層13號線是是中復連眾第一個全員通過玻璃鋼資格考試的班組，有高級工3名，中級工4名，組員平均年齡33歲。在工作中，他們堅持質量為本、安全第一的原則，承擔新葉型首制重任，勇當生產戰線排頭兵，保安全、抓質量，降本增效，節能減排，不斷提高基層管理水平，全力將葉片鋪層13號線打造成為一支技術過硬的生產班組，在中復連眾的快速發展發揮了積極作用。         另悉，中復連眾（沈陽）公司F16班組獲得鐵西區“五一先鋒號”稱號，技術質量部石雪峰同志獲得鐵西區“五一勞動獎章”；中復連眾(酒泉)公司10#合模班組獲得肅州區“工人先鋒號”稱號。

        2013年4月24日下午，由省檔案局委托的市檔案局測評專家組一行五人，對我公司檔案工作創“省三星”進行了現場測評。測評組認真聽取了公司創“省三星”檔案管理工作匯報，現場對文書、基建、設備、實物等八類檔案進行檢查，對檔案管理軟件進行了抽樣調閱，根據《江蘇省機關團體企業事業單位檔案工作規范》測評細則進行測評，公司綜合得分93分，達到“省三星”標準。         中復連眾檔案室成立于2003年，于2007年11月達到省二級標準。經過近年來的不斷努力，公司檔案管理工作得到了進一步鞏固和完善。今年初，公司提出了檔案工作創“省三星”，促進檔案管理工作再上新臺階的目標。組織人力、配置檔案管理軟件，根據《江蘇省機關團體企業事業單位檔案工作規范》測評細則，對所有檔案重新進行整理歸檔，做到室藏檔案目錄全部數字化，真正實現檔案工作“三納入”、“四參加”。         測評組對公司檔案工作給予了肯定，也實事求是的提出了一系列改進意見，如存檔必須為原件、人事黨員關系的檔案管理、科研檔案的管理等。檔案是歷史的見證，公司將以“省三星”為新的起點，向更高的檔案管理標準看齊，努力實現檔案精細化管理。

        4月18日，由中國機械工業聯合會、中國工業防腐蝕技術協會主辦的2013第四屆中國國際工業防腐蝕設備展會在北京舉行。來自國內外百余家工業用防腐蝕設備制造商參展。中復連眾作為參展的唯一一家玻璃鋼設備制造商，贏得了更多的關注。         中國國民經濟的迅猛發展，加速了中國防腐蝕工業的前進步伐。與傳統的混凝土、合金鋼、碳鋼、不銹鋼、鈦材、涂鍍層板、工程塑料等材質的防腐設備相比，玻璃鋼設備具有耐腐蝕性強、壽命長、成本低、強度高、可設計性強、長時間不用維修、耐高溫性能優良、節能等優點，為工業防腐蝕設備降低造價提供了途徑。在工業防腐蝕設備領域玻璃鋼設備正在逐漸取代傳統材料設備。         作為國內最大的玻璃鋼制品制造商，中復連眾始終堅持走技術創新的發展道路，目前已成為集玻璃鋼產品開發、設計、生產、服務為一體，以玻璃鋼管道、玻璃鋼儲罐、現場纏繞大型玻璃鋼貯罐、玻璃鋼脫硫制品（煙囪、煙道、噴淋管、脫硫塔等）、玻璃鋼膜殼、高壓管道、高壓氣瓶和風力發電機葉片為主打產品的國家重點高新技術企業。管罐類產品廣泛應用于新能源、電力、冶金、化工、食品衛生、市政工程等領域。         通過此次展會，中復連眾不僅使玻璃鋼制品在工業防腐蝕領域得到了進一步推廣，并且提高在國內外工業防腐蝕設備行業的知名度，進一步拓展國內外玻璃鋼制品市場。

         近日，從管罐事業部獲悉，中復連眾已經圓滿完成美味鮮工程180臺DN3800整體發酵罐交貨任務。DN3800玻璃鋼發酵罐是中復連眾在調味品行業淋油工藝使用最為廣泛的發酵罐。目前管罐事業部已經為海天、美味鮮項目提供同規格發酵罐近3000臺，該罐群也成為迄今為止國內最大的玻璃鋼罐群。         在整個合同執行過程中，中復連眾領導高度重視，技術、生產、質檢等部門多次召開專題會議，分析解決項目執行中遇到難點。在技術創新方面，安裝DN1500大法蘭時，放棄傳統安裝模式，采用直接在纏繞設備上完成安裝的方法，既節約了制作時間，又提高了產品外觀。在保證交貨方面克服了交貨時間緊迫的困難，該項目要求在30內交貨完畢，時間緊、任務重。通過改進工藝、改造設備，減少人工操作時間，從而提高工作效率，既節約了制作時間，同時也保證了產品質量。

                 4月19日,中復連眾復合材料集團有限公司三屆五次職工（會員）代表大會在連云港舉行，來自連云港本部和分子公司職工代表、列席代表齊聚一堂，共商企業發展大計。大會由中復連眾副總經理南洋主持。         與會代表審議通過了中復連眾總經理喬光輝同志所作的《開拓市場保增長，深化管理促效益，為全面實現年度發展目標而努力奮斗》行政工作報告;審議通過了工會主席王彤兵同志所作的《深入學習貫徹黨的十八大精神，推動中復連眾工會工作再上新臺階》工會工作報告；大會通報了職工代表提案征集受理情況，并審議簽訂《2013年度集體合同》和三項專項合同。         會上，中國復材集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳同志做重要講話。她指出，職工代表大會是企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。她要求工會工作要在提高職工隊伍素質上下功夫，不斷激發職工創造活力；要在維護職工合法權益上下功夫，努力構建和諧勞動關系；要在加強工會自身建設上下功夫，切實提高工作能力和水平。         喬光輝總經理在行政報告中總結了2012年生產經營情況，從五個方面回顧了去年的主要工作，并提出了工作中存在的不足和改進措施。他表示，過去的一年是充滿挑戰的一年，各項成績取得是在公司董事會的正確領導下，全體干部職工齊心協力、共同奮斗的成果。2013年要緊緊依靠職工，繼續加強市場開拓，做優做強主營業務；繼續加強技術創新，增強企業核心競爭力；深化五項管理工程，鞏固提升管理成效；立足安全生產標準化，建立安全生產長效機制；繼續深化信息化管理，深入挖掘降本增效潛力；著力改善員工生產生活條件，豐富員工業余文化生活，為實現2013年各項經營目標而努力。         王彤兵主席在工會報告了回顧了2012年的主要工作，總結經驗，查找不足。過去的一年里，在上級工會和公司黨委領導和支持下，工會關注職工綜合素質的提升，維護和保障職工權益，努力成為職工的“知心人”、“貼心人”和“放心人”。報告提出，2013年工會工作要以加強員工教育，提升文化素養，繼續深化員工素質提升工程；圍繞管理提升活動，緊貼生產經營工作，提高基層管理水平；維護職工合法權益，促進和諧企業建設，不斷健全安全保障機制和溫暖關愛機制；加強工會自身建設，提高工會整體水平，更好地服務中心工作、服務職工群眾。         在全體代表的共同努力下，中復連眾三屆五次職工代表大會圓滿地完成了各項議程，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。  

        為持續加強消防“四個能力”建設，提升基層班組消防管理能力，4月9日，中復連眾舉辦了新一期一線班組長消防知識培訓。本次培訓，邀請了市政安消防技術服務公司的專業老師前來講座，培訓內容包括消防管理基礎知識、火場逃生、高樓火災自救以及滅火器和防煙面具的正確使用等。         楊老師分析，造成火災的主要原因包括相關人員對防火工作重要性缺乏認識，思想麻痹；對生產工藝、設備防火管理不善；建筑物設計不完善，為防火工作留下隱患；對明火、火源、易燃易爆物質控制不嚴、管理不善以及防火責任制貫徹不落實、消防組織不健全、不能堅持防火檢查等。         培訓中，楊老師結合全國近幾年發生的特大火災案例做了細致全面的講解，通過播放一幅幅觸目驚心的火災現場畫面，使每位參訓的人員深刻感受到火災的無情及掌握消防知識的重要性。本次培訓使大家進一步掌握了基本的消防知識提升了消防安全意識和撲救能力，對提升基層消防管理起到了積極的促進作用。    

        人間四月，正是姹紫嫣紅之時，也是花草樹木養護的關鍵之時。4月10日，在中復連眾黨委組織下，五十多名宋跳廠區黨員給區內的兩百多棵樹木澆水，為和諧園的草坪清除雜草，為建設美麗連眾貢獻一點綿薄之力。