“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。多年來，中復(fù)連眾重視對人才的培養(yǎng)和選拔，重視員工尤其是技術(shù)骨干的知識更新和提高。在企業(yè)創(chuàng)立初期，在資金十分緊缺的情況下，還拿出3000余元，選派25名員工參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，提升了他們的管理水平和技術(shù)能力，帶動了企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新。企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期以后，中復(fù)連眾一邊招才納賢壯大企業(yè)人才隊伍，一邊重視員工的在職培訓(xùn)，在每年以150%以上的培訓(xùn)率實現(xiàn)全員培訓(xùn)的同時，還一批批選派管理骨干和技術(shù)能手到大專院校和科研單位進(jìn)修，有的還派往國外深造。培養(yǎng)了一批專業(yè)的人才隊伍。“以人為本”的理念對于確保企業(yè)良性快速發(fā)展，起到了關(guān)鍵作用。

　　本次開班，正式邁開了廠校聯(lián)合辦學(xué)的實際步驟。今后，武漢理工大學(xué)將按教學(xué)大綱的要求，分期委派教師前來中復(fù)連眾為碩士研究生學(xué)院講課。