6月29日，中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司第二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)在北京召開。 大會(huì)對(duì)近三年來在工會(huì)工作中做出突出成績(jī)的14個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體和49位優(yōu)秀工會(huì)工作者進(jìn)行了隆重表彰。中復(fù)連眾榮獲“2010-2012工會(huì)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中復(fù)連眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十八大和工會(huì)工作各項(xiàng)方針政策，以“創(chuàng)新促發(fā)展、維權(quán)助和諧”為工作主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，積極發(fā)揮工作組織在維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)職能中的作用，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造精神，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。

一是在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)以“心貼心、面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，深入基層、深入職工，通過走訪、調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解職工心聲，切實(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是依托各種形式的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、節(jié)能減排和“六小”活動(dòng)，從2010年開始開展科技進(jìn)步獎(jiǎng)和技術(shù)革新獎(jiǎng)的評(píng)選等活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。三是圍繞管理提升活動(dòng)，健全基層基礎(chǔ)創(chuàng)新管理機(jī)制。工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，組織開展了“爭(zhēng)做五星員工”、“爭(zhēng)當(dāng)五好班組長(zhǎng)”的評(píng)選活動(dòng)，有效激發(fā)了基層員工和班組長(zhǎng)的積極性，為“管理提升活動(dòng)”的深入開展做出貢獻(xiàn)。四是以“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的企業(yè)理念為引領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)“眾心矢志、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)，廣泛運(yùn)用公司網(wǎng)站、《中復(fù)集團(tuán)報(bào)》等載體，發(fā)揮工會(huì)組織的宣教和引導(dǎo)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神，倡導(dǎo)勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛崗位、忠誠(chéng)企業(yè)的敬業(yè)精神。