2018年9月17日，中復(fù)連眾在連云港葉片工廠召開質(zhì)量文化建設(shè)活動啟動會，黨委書記、總經(jīng)理喬光輝，副總經(jīng)理劉衛(wèi)生、梁穎，葉片事業(yè)部各部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)班組長代表出席會議。葉片事業(yè)部質(zhì)量總監(jiān)王利主持會議。

        此次質(zhì)量文化建設(shè)活動以“誠信可靠、風(fēng)險預(yù)防、提質(zhì)增效、精益共贏”為指導(dǎo)思想，并成立質(zhì)量文化活動小組，旨在提高員工質(zhì)量意識，提升質(zhì)量技能，強化質(zhì)量氛圍。

        喬光輝總經(jīng)理對活動給予了肯定，指出建設(shè)質(zhì)量文化的重要性，并圍繞企業(yè)如何做到質(zhì)量誠信可靠進行了發(fā)言。他講到：一是質(zhì)量的重要性。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟實力和競爭優(yōu)勢的主要因素，也是爭奪市場的關(guān)鍵因素，只有高質(zhì)量的產(chǎn)品才能夠贏得市場的競爭優(yōu)勢。二是誠信可靠的重要性。如果產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，不但會加大工人的工作量，還會增加生產(chǎn)維修成本，甚至影響公司信譽。員工要對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照工藝規(guī)范操作，出現(xiàn)質(zhì)量不能滿足要求時，不能存有僥幸心理，要實事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門報告。三是質(zhì)量文化建設(shè)的重要性。員工要提高對質(zhì)量的認(rèn)識，提高質(zhì)量自覺，要自發(fā)參與到活動中。質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心部分，公司要加強優(yōu)秀的質(zhì)量文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量經(jīng)營道路，實現(xiàn)卓越的經(jīng)濟效益。

        質(zhì)量總監(jiān)王利宣講了質(zhì)量文化建設(shè)活動工作方案，后期將逐步開展“質(zhì)量信得過班組”“質(zhì)量信得過個人”“設(shè)計優(yōu)異葉型”“優(yōu)秀供應(yīng)商”等評選評優(yōu)。在第四季度進行“質(zhì)量工資”改革，把工人生產(chǎn)質(zhì)量與每月收入緊密聯(lián)系起來。對做好風(fēng)險預(yù)防工作提出了具體要求，強調(diào)重在抓好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項風(fēng)險預(yù)防工作，將風(fēng)險排查工作作為常態(tài)化工作，落實好檢查、通報和獎懲制度。

        會上，副總經(jīng)理劉衛(wèi)生、梁穎，質(zhì)量總監(jiān)王利，按照活動指導(dǎo)思想分別進行了如何實現(xiàn)提質(zhì)增效、如何做到精益共贏以及產(chǎn)品質(zhì)量之間的關(guān)系、葉片如何做出優(yōu)良質(zhì)量等發(fā)言。