10月31日，中復(fù)連眾召開組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項(xiàng)目總結(jié)會(huì)暨項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施會(huì)，總結(jié)回顧前一階段工作，安排部署下一階段的工作，要求將咨詢成果有效運(yùn)用到后續(xù)的工作中去。公司領(lǐng)導(dǎo)、工段長(zhǎng)以上人員以及項(xiàng)目方南京某咨詢公司總經(jīng)理包紅剛、咨詢師張文義、王佳惠共同參加會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理南洋主持。
        自今年8月9日啟動(dòng)組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項(xiàng)目以來，合作雙方設(shè)立了聯(lián)合項(xiàng)目組，制訂了詳細(xì)的工作計(jì)劃。在三個(gè)月的項(xiàng)目咨詢過程中，通過深入細(xì)致的訪談交流、往復(fù)多次思想火花碰撞、常常深夜挑燈思考、基于現(xiàn)實(shí)的知識(shí)轉(zhuǎn)移，項(xiàng)目組按期、高質(zhì)量完成了工作任務(wù)。公司副總經(jīng)濟(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)钴仓覐捻?xiàng)目背景、工作進(jìn)展、工作成果三個(gè)方面做了全面系統(tǒng)的總結(jié)，對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行了具體的安排。項(xiàng)目經(jīng)理張文義老師對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行情況進(jìn)行了總結(jié)，也對(duì)后期工作提出建議，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施輔導(dǎo)進(jìn)行了表態(tài)。
        南京某咨詢公司包紅剛總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目組取得工作成果表示祝賀，并強(qiáng)調(diào)組織與流程是最基礎(chǔ)的管理，明確職責(zé)、任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，以帶動(dòng)管理和業(yè)務(wù)的提升，咨詢不是由咨詢師提供完美的方案，而是教會(huì)企業(yè)方掌握方法進(jìn)行自我提升。包總表示，在后期的項(xiàng)目實(shí)施中，咨詢方仍將積極配合、實(shí)施輔導(dǎo)。

        中復(fù)連眾喬光輝總經(jīng)理對(duì)聯(lián)合項(xiàng)目組的工作予以肯定，對(duì)咨詢方配備能力強(qiáng)、有責(zé)任心的咨詢團(tuán)隊(duì)，以及在項(xiàng)目實(shí)施中遵循了達(dá)成的共識(shí)和培養(yǎng)了公司團(tuán)隊(duì)表示感謝。對(duì)于下一步工作，喬總提出四點(diǎn)要求：一是要提高認(rèn)識(shí)，重在落實(shí)，全面推行實(shí)施；二是要將咨詢成果落地，按楊懿忠副總經(jīng)濟(jì)師提出的要求開展后續(xù)工作；三是要重視成果的運(yùn)用，重視體系建設(shè)和制度的完善，在過程中提升大家的能力；四是要不畏困難，認(rèn)真對(duì)待，保持好的習(xí)慣，結(jié)和工作實(shí)踐，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，持續(xù)提升管理工作。
        公司生產(chǎn)總監(jiān)季佩文、信息管理部負(fù)責(zé)人張哲寧從對(duì)該項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)、項(xiàng)目進(jìn)行中的感受和收益、以及后續(xù)工作的打算進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。