11月16日-17日，方圓認(rèn)證中心專家組來中復(fù)連眾現(xiàn)場審核環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況。外審組通過查資料、看記錄、查現(xiàn)場、找證據(jù)，使用詢問、溝通、交流等方法，對公司所屬25個(gè)部門的現(xiàn)場進(jìn)行了抽樣審核。通過審核，外審組認(rèn)為公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系總體運(yùn)行有效，體系的方針和目標(biāo)明確，適宜性和符合性良好，體系切實(shí)起到了指導(dǎo)和規(guī)范作用，并且沒有審核出公司不符合項(xiàng)，現(xiàn)場審核通過，準(zhǔn)予公司體系文件換版和保持認(rèn)證的證書。

        在末次會議上，外審組宣讀了審核結(jié)果，認(rèn)為公司的體系文件及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)能夠有效地傳達(dá)至相關(guān)部門，并得到理解和實(shí)施；相關(guān)人員都能按照體系文件要求開展各項(xiàng)工作；環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)符合公司發(fā)展實(shí)際；各項(xiàng)監(jiān)督檢查能按期進(jìn)行并及時(shí)反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析應(yīng)用較好；公司各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)有效的得到了實(shí)現(xiàn)。外審組還對審核中發(fā)現(xiàn)的問題逐一剖析。

        在會上，中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝要求所有參會人員要以EO體系管理為綱領(lǐng)加強(qiáng)安全管理意識，打造企業(yè)安全文化；并將這次外審作為一個(gè)契機(jī)、作為工作新的起點(diǎn)，切實(shí)按照規(guī)章制度、操作規(guī)范要求去做，從被動管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影踩芾淼陌踩a(chǎn)管理模式，逐步形成員工自覺遵章守紀(jì)、人人要安全管理的企業(yè)安全文化。